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Head de Conteúdo

Descrição da vaga

Ter um currículo compatível é importante, mas na Hero acreditamos que escolher um novo integrante do time vai muito além disso. O que realmente buscamos é protagonismo, atitude e conexão com a nossa missão: transformar o futuro do trabalho independente 🚀


Somos um time que aprende rápido, trabalha junto e transforma desafios em resultados. Valorizamos o respeito, a curiosidade e a força da diversidade, porque quando diferentes perspectivas se encontram, grandes ideias nascem!


Estamos em um momento único: dobrando de tamanho ano após ano, com um time de alto nível e conquistando cada vez mais espaço no mercado. Esse é o lugar certo para quem quer aprender muito, deixar sua marca e construir algo relevante de verdade 🖤


O que você vai encontrar aqui:

✨ Um ambiente colaborativo, diverso e dinâmico.

🚀 Muito espaço para autonomia, aprendizado e crescimento acelerado.

🌍 Oportunidade de participar da construção de um case de impacto real no mercado.

🏆 Uma empresa financeiramente sólida, premiada e reconhecida pelo mercado.




Sobre o desafio:

A Company Hero está acelerando sua missão de ser a plataforma nº 1 de apoio a PJs no Brasil e América Latina. 

Para escalar nosso alcance e reputação e criar uma narrativa única em um mercado saturado, buscamos uma liderança que consiga unir estratégia, criatividade e execução impecável. 


Estamos buscando um(a) profissional para ser a liderança que faça a gestão de toda a produção e distribuição de Conteúdo em todos os canais e para os públicos prioritários (PJs, Contadores, RHs), criando uma “máquina” de Conteúdo capaz de: 


  • Atrair (Social Media/ YouTube/ Creators);
  • Educar (Conteúdo Rico/ Reports/ Materiais/ Ferramentas);
  • Converter (Sales Enablement/ Campanhas);

Se você acredita que conteúdo é um ativo de negócio, que impacta no resultado final, e que conversa diretamente com Growth, Vendas e Produto, essa cadeira pode ser sua. Queremos transformar a Hero em uma empresa de classe mundial em Conteúdo.


Métricas que você vai influenciar


  • Negócios: Leads Qualificados, Vendas (MEI, EV, Seguros)
  • Usuários: Engajamento no App, RHs na Comunidade, Contadores Parceiros
  • Awareness: Audiência (IG, YT, LinkedIn)
  • Branding: Percepção de Marca

👉 Quer fazer parte dessa história e deixar o seu legado? Vem ser Hero!!

Responsabilidades e atribuições

Social Media & Audiência Própria

  • Gestão 360: Orquestrar Instagram, TikTok, LinkedIn: briefing, produção, calendário, aprovação, publicação
  • Consistência: Garantir grade mensal (posts/canal), zero buracos, máxima performance e alinhamento
  • Data-Driven: Analisar métricas semanalmente (engagement, alcance, conversão), ajustar rápido


Influencers Internos e Externos

  • Gestão de Creators: coordenar o mapeamento, negociação e gestão de creators alinhados ao público.
  • Employee Advocacy: transformar colaboradores em micro-influenciadores (playbooks, guidelines, suporte)
  • Thought Leadership: Coordenar a estratégia dos executivos da marca no LinkedIn (em parceria com PR)
  • Resultado: Acompanhar ROI de campanhas com creators (UTMs, códigos, conversões) e otimizar investimento em influencers


Vídeo & YouTube

  • Estratégia: Desenvolver o YouTube como canal de educação e autoridade: séries, tutoriais, entrevistas, cases de sucesso
  • Produção: definir linha criativa e coordenar produção com videomakers (briefing, roteiro, edição, aprovação, publicação)
  • Aproveitamento: Garantir que vídeos sejam reutilizáveis: 1 vídeo longo → 5 cortes para Reels/Shorts → carrosséis no Instagram → newsletter
  • Otimização: Otimizar títulos, thumbnails e descrições para SEO no YouTube + algoritmos de Social Media (aumentar retenção e tempo de vídeo)


Conteúdo Profundo & Atomização

  • Conteúdo de Autoridade: Liderar produção de e-books, relatórios, guias técnicos, webinars, calculadoras e ferramentas
  • Squeeze the Asset: Orquestrar um sistema que atomiza o conteúdo para aproveitar ao máximo esses materiais.
  • Exemplo: Report → Artigo para PR → Posts de C-Level no LinkedIn → React no YT→ Cortes (Reels e Stories) → Material para CS no WhatsApp
  • Centrais de Conteúdo: Organizar biblioteca de ativos por persona e jornada, facilitando acesso para o público e para os times internos como vendas e CS
  • Sales Enablement: criar e revisar one-pagers, decks, comparativos, scripts de objeção — em parceria com Product Marketing
  • Listening: Ouvir gravações de calls de vendas e CS para identificar objeções recorrentes e transformá-las em conteúdo em todas as plataformas


Branding & Marca

  • Guardião da Marca: Garantir a consistência do posicionamento, do tom de voz e das narrativas de marca em todos os pontos de contato.
  • Olho clínico: Revisar toda peça de qualquer plataforma antes de publicar (você revisa a vírgula) - até empoderar o time para não precisar mais
  • Caminho Criativo: Desenvolver com o time os caminhos criativos e mensagens necessárias em campanhas para atrair, encantar e convencer


Liderança & Gestão

  • Integração: Operacionalizar uma execução coordenada dos esforços de Conteúdo com áreas de Negócio (Vendas, Produto, CS) e de Marketing.
  • Métricas: Acompanhar o desempenho em dashboards e rotinas, ajustando o que for necessário para batermos as metas propostas
  • Liderança: gerenciar um time de 3~5 pessoas (social media, copy, design, vídeo): alinhamento, performance, produtividade e desenvolvimento.
  • Budget: Gerenciar budget de conteúdo, fornecedores e freelancers (negociação, aprovação de pagamentos, controle de custos)
  • Autonomia: Reporte direto para o CMO com autonomia tática e operacional para tomar decisões

Requisitos e qualificações

  • Experiência de 6-10 anos em Comunicação, Branding, Social Media ou Relações Públicas;
  • 3+ anos liderando times criativos (social, design, vídeo, copy) com experiência em contratar, desenvolver e, se necessário, desligar;
  • Passagem por startups e scale-ups B2B/B2C (ritmo acelerado). Preferência por HRTechs, Fintechs e SaaS;
  • Inglês avançado, espanhol intermediário (iremos internacionalizar);


Competências técnicas:

  • Social Media: Domínio de social media (Instagram, LinkedIn, TikTok, YouTube) do planejamento à mensuração, criando conteúdo nativo para cada plataforma e aproveitando o que for necessário. Saber o que cada plataforma prioriza e otimizar para tal (IG = saves/shares, TikTok = completion rate, LinkedIn = dwell time, YT = watch time);
  • Métricas: Fluência nos Analytics de todas as redes sociais e capacidade de usar dados para otimizar performance em todo o funil;
  • Copywriting: Ter domínio de técnicas de redação criativa em todos os formatos, desde roteiros (ex: gancho forte, provocação) até materiais mais profundos;
  • Excelência Editorial e Gramatical Absoluta: Você revisa a vírgula. Português impecável é inegociável. Capacidade de revisar textos técnicos e garantir clareza e correção;
  • Edutainment e Didática: Explicar conceitos burocráticos e complexos em 30-60 segundos (Reel/TikTok) ou 280 caracteres (X/LinkedIn) sem perder precisão. Equilibrar educação com entretenimento — fazer compliance e impostos virarem conteúdo interessante;
  • Vídeo - Edição Básica & Briefing: Não precisa ser editor de vídeo, mas precisa saber dar briefing claro (música, pace, cortes, texto na tela) e reconhecer quando um vídeo ficou longo/lento/confuso;
  • Design - Olhar Apurado: saber reconhecer quando uma peça está feia, com hierarquia de informação ruim, mal diagramado, feio ou fora do tom da marca. Capacidade de transformar informações densas em briefings para gráficos, tabelas e ilustrações que facilitam a compreensão. Saber dar direcionamento claro para o time de design;
  • Ferramentas: Notion, Google Docs, LLMs (ChatGPT, Claude, etc), Capcut, entre outros.

Perfil:

  • Creator at heart: você precisa ter uma obsessão natural em contar histórias e transformar tudo em conteúdo;
  • Hands-on: Não tem medo de "colocar a mão na massa" quando necessário (revisar copy, ajustar template, aprovar vídeo);
  • Empreendedor: Perfil de dono, orientado a resultados, não espera script para agir;
  • Boa comunicação e relacionamento interpessoal para coordenar com áreas diversas (Growth, Vendas, Produto, Operação).

Informações adicionais

  • 💻 Envio de equipamentos;
  • 🛫 Descanso remunerado;
  • 🩺 Benefício Saúde;
  • 🦷 Benefício Odontológico;
  • 🗒️Auxílio Contabilidade;
  • 🧬 Seguro de Vida;
  • 💰 Previdência Privada;
  • 💲Seguro Contra Acidentes;
  • 🎂 Day Off no mês do seu aniversário;
  • 💪 WellHub;
  • 👶 Pausa Baby Hero: dias para ficar com seu bebê após o nascimento;
  • 💍 Pausa para casamento;
  • 🤑 Reembolso creche;
  • 📧 Escritório Virtual Hero;
  • 🎉 Ótimo ambiente de trabalho com espaço de lazer, sala de jogos e muita descontração!

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Etapa com People🦸‍♀️
  3. Etapa 3: Conheça sua futura gestão 🚀
  4. Etapa 4: Conversa com o CEO 🫂
  5. Etapa 5: Contratação

Sobre a Company Hero:

✨ Ser Hero é transformar o futuro do trabalho independente

Na Company Hero, acreditamos que ser profissional PJ não significa estar sozinho. Nossa missão é trazer conveniência, segurança e tranquilidade para milhões de pessoas que escolheram esse modelo de vida — e estamos construindo um ecossistema completo para isso.

Hoje já são mais de 22 milhões de brasileiros trabalhando como PJ. Até 2030, uma a cada duas pessoas estará nesse modelo. Durante muito tempo, ninguém cuidava desse profissional, afogado em burocracia e sem suporte. Nós existimos para mudar isso.


📌 O que fazemos

Na Company Hero, reunimos tudo o que um PJ precisa em um único lugar!

Da abertura e legalização da empresa à gestão de notas e impostos. Da tranquilidade de ter um escritório virtual ao cuidado com saúde e seguros. Para as empresas, criamos a tecnologia que simplifica a gestão de times PJs.

É o ecossistema completo para quem trabalha como PJ: feito para eliminar burocracia e liberar tempo para o que realmente importa: crescer e prosperar.


🚀 Nossos resultados até aqui

Hoje já são mais de 50 mil clientes ativos, 100 mil PJs impactados e 3 mil contabilidades parceiras. Nosso time de 150 Heroes impulsiona R$ 50 milhões em receita anual recorrente, crescendo entre 70% e 100% ao ano, com reconhecimento de instituições como EXAME, Reclame Aqui, Endeavor Scale-Up e Cubo.


🌍 O que vem por aí

Estamos em um momento de expansão internacional, criação de novos produtos e aceleração ainda maior. É hora de construir junto o futuro do trabalho.


🖤 A nossa MÁGICA

Na Hero, não acreditamos em trabalho sem entrega! Os verdadeiros Heroes fazem M-Á-G-I-C-A todos os dias. E são esses superpoderes que guiam nossas decisões, nos conecta e nos faz ir além!


  • Missão PJ é nosso DNA
  • Atendimento Excepcional
  • Garra para sermos os Melhores
  • Infinita Curiosidade
  • Colaboração sem Ego
  • Alegria com Profissionalismo

Essa é a chama que move cada produto, cada conquista e cada história construída aqui dentro!!


E aí, quer fazer a diferença na vida de MILHARES de pessoas?


➡️ Se você quer fazer parte de uma equipe que sonha grande, cresce rápido e acredita que trabalho é sobre propósito e impacto, vem ser Hero!! Vamos transformar juntos a vida de milhões de profissionais independentes!

Acesse nossa Página de Carreiras: https://go.companyhero.com/carreiras-company-hero